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SERVICIO SOBREVALORADO EN EMAPA HUARAL S.A

OTASS PEOR GESTIÓN, PÉSIMO SERVICIO

Es extraña la ligereza con que los malvados creen que todo les saldrá bien.

Víctor hugo

Publicado: 2018-08-25

EMAPA HUARAL fue intervenida por OTASS a finales de febrero del presente, con la promesa de mejorar servicios y mejorar la gestión. Lo que se ha puesto de manifiesto hasta hoy es que existen servicios fantasmas y servicios sobrevalorados, contrataciones indebidas y acciones de mala fe contra trabajadores que se no se alinean a la forma de gestionar de la OTASS.

Empezamos nuestro espacio en la web denunciando el despido de más de 8 compañeros de seguridad que ya laboraban más de 3 años para contratar a la empresa del amigo íntimo del ASESOR VLADIMIR PACAYA y del Gerente ISAAC ARIAS, CHIZAN SAC.

Ahora también se ha descubierto que a pesar de los grandes y generosos sueldos que reciben los 4 gerentes del apocalipsis de EMAPA HUARAL S.A. Estos han estado pidiendo VIATICOS a la empresa desde febrero que llegaron hasta julio del presente, acto que no sólo sería ILEGAL por no estar estipulado en la “Directiva de viáticos y rendición de cuentas por comisión de servicios” de la empresa, sino que acarrearía FALTAS ADMINISTRATIVAS.

Vamos por partes señores, porque estas denuncias también las estamos remitiendo a CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA, les traemos un informe que emitió la Oficina de Planificación y Presupuesto a la Gerencia de Administración de EMAPA HUARAL, advirtiendo de los problemas y consecuencias que traería consigo el contratar por ese monto a la empresa CHIZAN SAC

No deje de seguirnos que tenemos mucho material por publicar, sólo demostraremos que estos señores de OTASS sólo han venido a Huaral a robar y malgastar el dinero porque en lo cierto hasta ahora ni una obra de saneamiento han ejecutado, estamos cada vez peor por lo que su slogan debería ser: OTASS, PEOR GESTIÓN, PÉSIMO SERVICIO.

Hemos hecho las coordinaciones para poder publicar dejando 2 días, así que comparte y difunde. Lee el informe de la SOBREVALORACION DEL SERVICIO DE SEGURIDAD.

SOBREVALORACIÓN EN EMAPA HUARAL S.A.

Como lo publicamos anteriormente, se ha descubierto en EMAPA HUARAL S.A. servicios sobrevalorados en cuanto a Seguridad se trata de, pasar de S/11 000 soles a S/47 000 soles en beneficio de una empresa amiga del asesor estrella VLADIMIR PACAYA y del gerente general ISAAC ARIAS, esto por lo menos debería levantar sospechas, verdad? Pero si a esto se suma un informe en el que el área de Presupuesto le dice que NO, que tengan cuidado porque NO SE PUEDE SUBIR TANTO el gasto y que a Julio se estaría ejecutando el 85% de lo presupuestado para seguridad de la empresa, y con todas estas advertencias la empresa CONTRATA estos servicios, que podemos deducir.

¿Por qué tanto interés? ¿Por qué tantas ganas? Bueno lo dejamos a su criterio lo cierto es que EMAPA HUARAL a Julio del 2018 ha ejecutado el 85% de su presupuesto para seguridad y sólo en un mes de contratación de la empresa CHIZAN SAC, ¿cómo les pagarán los demás meses esos S/47 000 soles?, ¿acaso por eso, ISAC y VLADIMIR están empeñados a sacar a 18 trabajadores estables de la empresa? ¿Para reducir gastos?

Les dejamos el informe para que saquen sus propias conclusiones, no dejes de compartir y difundir. SOMOS UNO, SOMOS TODOS, SOMO EMAPA, SOMOS HUARAL!!!

VIÁTICOS INDEBIDOS

La directiva de viáticos y rendición de cuentas por comisión de servicios de la empresa EMAPA HUARAL S.A. es bien clara con respecto a los viáticos y a quienes se les otorga, pero cuando estás en el poder piensas que ERES INTOCABLE.

Esto ha sucedido con los 4 jinetes del apocalipsis, grandes gerentes de EMAPA HUARAL S.A., que a pesar de sus jugosos sueldos han venido pidiendo VIATICOS para según ellos haces gestiones en Lima, pero estas gestiones son propias de OTASS, entonces basándose en qué la Gerencia de Administración, y la Jefatura de Tesorería de EMAPA HUARAL le dieron estos VIATICOS?

Incluso hay viáticos que se le han otorgado al abogadillo Miguel Angel Díaz Sánchez cuando el era asesor externo, SNP, sólo con la finalidad que este empiece acciones contra empleados que no iban de acuerdo a la forma de gestionar de la OTASS.

CONTINUARÁ...


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La verdad del chancho al palo

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